各市人力资源社会保障局，省有关部门、单位，各大企业：

　　经过对2024年全省18个行业门类11958户企业、175万名职工的薪酬情况调查，并对调查数据进行分类整理，形成了2024年人力资源市场工资价位，现予发布并就有关事项通知如下：

　　一、2024年人力资源市场工资价位包括57个职业中类、36个数字职业以及管理类、技术类、技能类岗位等级企业从业人员工资价位数据。

　　二、分位值是指将同类别所有数据按由低到高顺序排列，在数列中处于相应百分比位置的数据，它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。每个单项工资价位同时发布10%、25%、50%、75%、90%等5个分位值数据，供对标参考。

　　三、企业应当建立工资正常增长机制，根据企业经济效益、职工工作岗位和岗位等级，合理确定职工工资水平。

　　附件：

　　1.分职业中类企业从业人员工资价位（2024年）

　　2.数字职业企业从业人员工资价位（2024年）

　　3.分岗位等级企业从业人员工资价位（2024年）

       附件1-3.docx

　　山东省人力资源和社会保障厅

　　2025年10月15日